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汉坤律师事务所是中国领先的综合性律师事务所之一,专注于国内、国际间复杂的商业交易和争议的解决。作为中国律师行业的领军律所之一,汉坤尤其以私募股权和风险投资、兼并和收购、境内外证券发行与上市、投资基金/资产管理、反垄断/竞争法、银行金融、飞机融资、外商直接投资、公司合规、私人财富管理、知识产权、争议解决等板块的法律服务著称,连年被国际权威法律媒体评为亚太区顶级中国律所。

汉坤拥有超过700名专业人员,分布于中国几个主要商业中心城市:北京、上海、深圳、海口、武汉和香港。汉坤的律师拥有优秀的学历背景,具有长期服务境内外客户和参与复杂跨境交易与争议解决的丰富经验。汉坤的工作语言包括中文、英文、日文、韩文和德文等。

 

霸菱是一家环球投资管理公司,致力寻找不同的投资机遇,并在公共和私募固定收益、房地产和专门的股票市场构建投资组合。作为美国万通的子公司,我们具有充足的财务稳定性和灵活性,能够采取高瞻远瞩的长远发展策略。霸菱的业务版图遍及全球,我们具有广泛的视野,能够真正与客户合作,在北美、欧洲和亚太市场上把握投资机会。

 

远毅资本成立于2016年,是一家专注于数字医疗技术领域的早期风险投资基金。远毅资本深耕早期创业阶段,在数字医疗的高效触达、创新支付以及效率提升这三大基础设施方面实现前瞻性布局,帮助惠及14亿人口的中国医疗健康系统转型升级、降本增效、提质控费。

目前,远毅的人民币、美元基金已投资超过50家企业,包括拥有核心技术和创新商业模式的医疗器械和设备、移动医疗和服务、精准诊断以及医疗保险科技公司。截止目前,创始团队累计投资管理规模超30亿人民币。


路博迈集团成立于1939年,为一家独立经营且由员工持股的私人投资管理公司,主要业务为协助全球机构投资者、投资顾问与个人投资者管理股票、固定收益、量化投资与多元资产、私募股权、房地产及对冲基金投资组合。路博迈的营运据点遍及全球25个国家,多元化的团队云集超过2,500位专家。在《养老金与投资》杂志面向资金管理领域进行的“最佳雇主”调查中,公司连续八年排名第一或第二位(在员工人数1,000名以上的公司中)。2020年,联合国负责任投资原则(PRI)将路博迈评为“领导者”,以表彰其在环境、社会与治理(ESG)方面的卓越表现,只有不到1%的投资公司获此殊荣。在2021年联合国负责任投资原则的评估报告中,路博迈在ESG策略与尽责管理以及各类资产之ESG整合等项目获得最高评分。截至2022年3月31日,路博迈的资产管理规模为4,470亿美元。

 

第一财经研究院是第一财经旗下的非营利独立智库研究机构, 上海市(首批)重点智库,宗旨为“致力于改善经济政策/Committed to Improving Economic Policy”。智库以全球化的国际视野,基于事实和数据的独立研究和分析,提供创新的可实施政策方案和建议,以提高中国经济政策的质量和透明度,并推动高效、公平、可持续的全球经济金融治理。作为全球高端资源整合者和依托于强大媒体影响力的智库机构,第一财经研究院推出年度旗舰报告、课题研究、决策咨询、论坛研讨会,以及指数和排名等系列产品。

 

自1987年创立以来,AVCJ一直是亚洲私募股权和创业投资活动信息的重要来源。亚洲交易行业也依赖AVCJ提供的深入专题、可靠数据、智能分析和市场领先的会议进行从业务招揽、尽职调查、融资到退出等各类日常业务。

如今,AVCJ提供的信息产品已从最初的《亚洲创业投资期刊》杂志,逐渐扩大到旗舰周刊、每日电子通讯以及业界领先的数据库和研究服务。

 

SALT和iConnections将在新加坡滨海湾金沙酒店举办盛大活动,届时会邀请业内顶级投资、资管及企业界人士共襄盛举。本次活动为期三天,时间定为今年11月14-16日。这不仅是过去十年来两家机构共同在新加坡举办的第一场盛事,而且也标志着SALT Asia亚洲投资大会自2012年及2013年之后重回亚洲。

SALT在全世界各地举办各类数字媒体和行业峰会,通过高端对话将资管、企业、资产配置及政策界的顶级专家群贤毕集、共谱华章。iConnection是一家专注于资本链接的平台公司,常年深耕投资管理界。

 

脆美全球好物是中国顶级时尚博主电商平台,成立于 2020 年 4 月,由中国最具影响力的顶级美妆博主 IP :翠西 Tracey ,孵化的私域电商平台,旨在为以翠西 Tracey 的粉丝为核心并 精准辐射中国一二线城市的高净值高知用户和部分北美、欧洲和东南亚的海外用户,为她们提供 同时符合美丽、健康和高性价比的美妆和生活方式产品。脆美全球好物以 Beauty with Power (美力同行)为核心价值观,以让健康与美为我们的目标用 户赋能为目标,经过接近 2 年的迅猛发展,目前脆美全球好物已经成为中国规模最大和最具影响力的博主电商平台。

 

龙行棒咖啡Bon Café+是一个专注于可持续影响力投资推广的咖啡社交平台。在以售卖缅甸“替代种植”咖啡豆为主的公益咖啡馆基础上,我们组织专业的知识分享和投资对接,展开持续有深度的实践案例研究,并通过专业媒体进行大众传播,推动商业向善和可持续发展。

 

海南汇锦科技是一家主要从事节能环保燃料油技术应用与产品销售的高科技企业,通过应用于汽油,柴油,船舶用油及航空用油等领域,实现燃油增效20%,综合减排80%,降碳20%。在碳中和的目标下,汇锦科技助力国家打赢蓝天保卫战,推动经济社会全面绿色转型及高质量发展。

公司非常关注联合国可持续发展目标,尤其是性别平等和气候行动。汇锦科技愿与社会各界一起,提倡低碳出行和低碳生活,保护生态环境、建设美丽中国、推广多元化与包容性文化,为实现中国梦做出贡献!

 

励媖北京为励媖中国的第一个城市级社区,一直致于把励媖的文化和理念向外传播,为广大女性以及全部职场人赋能,希望通过我们的活动、文章以及相关项目,全方位的提升大家的技能、领导⼒以及为大家打造一个可以尽情分享和学习的平台,帮助大家找到更多志同道合的伙伴,扩展多元化人脉。Lean In Beijing(励媖北京) 定期组织“领导力计划”、“导师计划”、“圈子活动”等不同类型的线下活动,每次活动规模从1 0⼈到1 0 0⼈不等。

 

CIC灼识咨询

 

CIC灼识咨询是一家服务于投融资领域的咨询公司,为各行业公司赴资本市场上市及融资过程提供完备的行业咨询和顾问服务,研究覆盖200个细分领域,拥有超过3,000家企业的咨询服务经验。灼识向客户提供与行业专家的沟通渠道,覆盖全球超过35万名行业专家,帮助客户获取行业信息和最新动向。

 

大搜车

大搜车是中国汽车流通领域领先的产业互联网公司,是二手车行业市占率第一的SaaS及交易服务提供商

紫顶成立于2016年,是国内首家面向机构投资者的投票权管理服务机构。目前,我们已经覆盖了超过800家中国上市公司,为合计管理规模超过20万亿美元的资管机构提供投票决策支持。我们为机构投资者参与上市公司治理提供助力,是中国投票咨询行业“从0到1”的开拓者。

作为独立的咨询机构,紫顶协助机构股东积极地与公司沟通、专业地表达投资者诉求、审慎并坚定地做出投票决策,通过积极行使股东权利来实现责任投资的长期目标。我们期望能够从股东投票的角度,促进中国上市公司的治理提升和可持续发展。

 

PIMCO是全球首屈一指的固定收益投资管理公司。PIMCO于1971年在美国加州新港滩成立,为投资者提供固定收益投资的总回报策略。在随后的50余年中,我们一直致力于帮助数以百万计的投资者实现目标,无惧市况变幻。作为主动型投资者,我们的目标不仅是寻找机会,更要创造机会。因此,我们坚守使命:为客户提供卓越的投资回报、投资方案及服务。

CIC灼识咨询是一家服务于投融资领域的咨询公司,为各行业公司赴资本市场上市及融资过程提供完备的行业咨询和顾问服务,研究覆盖200个细分领域,拥有超过3,000家企业的咨询服务经验。灼识向客户提供与行业专家的沟通渠道,覆盖全球超过35万名行业专家,帮助客户获取行业信息和最新动向。


励媖上海于2014年6月在上海正式成立,是一个关注女性个人和职业发展的互助平台,旨在鼓励在中国的女性通过与同伴互相分享与学习,挖掘和培养个人的潜力和领导力,追求个人定义的成功与幸福。鼓励女性通过于同伴互相分享与学习,挖掘和培养个人的潜力和领导力,追求个人定义的成功与幸福。

AIMA的全称是 Alternative Investment Management Association ,另类投资管理协会。 AIMA 总部位于伦敦,亚太团队分布于东京,香港,上海 新加坡和悉尼 。 AIMA 是另类投资行业的全球代表 拥有超过2,100 位企业会员,遍布超过全球 60 个国家 。 A IMA 的 基金 管理人 合计管理 对冲基金、私募信贷等另类策略資产 超过 2.5 万亿美元 截至202 2 年 12 月 31 日 。AIMA在诸如宣传、政策和监管参与、教育计划和最佳实践指南等行业举措领域展示领导力 提高媒体和公众对于资产管理行业价值的进一步认知

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她价值专栏之企业CFO篇:专访大搜车CFO邹钦 | “以结果为导向做事,以过程为导向做人”

发表时间: 2022-05-07 22:52:30

作者: 她价值HerValue

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    邹钦,现任大搜车首席财务官CFO,负责集团财法内控及投融资。加入大搜车前,她曾创业三年,担任过神州专车CFO、链家集团General Counsel等职务,并曾在华尔街领先律所美国达维律师事务所(Davis Polk & Wardwell LLP)任职多年,完成了多个大型美股及港股IPO项目。




   

    笔者记:整个专访过程中,笔者印象深刻的是钦总对“为什么从专业机构转到企业,还去创业”的回答:“每个决定的当时都没有特别明确的某一个原因,但总体来看背后核心的驱动,大概是想有立体的人生吧”。虽然看似没有回答,但笔者以为或许这才是真实的答案,在我们的经历中,并非所有的决定都需要有一个非常明确的原因。





01


关于职业转型,“从金融律师转型CFO,挑战的并不是专业,而是所处组织的性质和结构的巨大变化。”


能否简单介绍一下你自己的工作内容?


    财法税、采购、内控和投融资。CFO工作可以大致分为两条线,一条线是内部的财法税内控,这些工作非常需要整体规划和联动,很像一个人的神经系统,一个地方的动作会影响另一个地方;跟花钱相关的采购工作目前也放在了我这儿;另一条线跟外部相关的投融资工作,本质是交易。


当初为什么会从金融律师转行成为CFO?


    真不是规划的,就是机缘巧合(笑)。我之前是一名勤奋的资本市场律师,做了很多美股和港股的上市项目,可能表现还不错吧,就被客户邀请去做CFO。我当时也觉得从律师转型到CFO会非常有意思,很多工作内容还是熟悉的,但视角和重点会不同,应该是个我接得住且新鲜有挑战的事,就去了。


职业转型后挑战是啥?


    不是工作内容,是组织环境和行事逻辑。


    CFO所需的知识基础,交易律师很多都具备。一名好的交易律师必须是懂财务的,否则看不明白交易里的很多风险点,也写不明白条款或者招股书。法学院还是很卷的,我记得多年前在律所面试小朋友时,帝都几所法学院,本科毕业标配就是CPA司考和驾照。我在美国念JD时也修了会计,考了全班高分,后来去拿了个美国注册管理会计,做这么多年IPO还写了无数“管理层讨论和分析”,所以工作内容上的过渡我个人感觉不是最大的调整。


    我当时感受到的挑战,是进入了一个性质和结构完全不同的组织。美资大型律所是非常扁平、简约且透明的组织,基本就是合伙人、律师、support staff三类,大家同质化程度非常高,教育背景职业路径都基本一样。而且Davis Polk这样的律所,律师的产出非常清晰,薪资也非常透明,社会主义大锅饭式的按年级定薪,连奖金都是一样的。


    企业环境完全不一样,企业的组织结构是复杂和立体的,团队人员背景千差万别,驱动因素非常多样,而且企业里的协作方式也完全不同。进入企业之后,我很快意识到之前习惯的行事规则不太适用,必须重新学习和适应。这当中也走了不少弯路,有时候是不知道自己不知道,有时候是不理解,有时候是不适应。现在回过头去审视一下,会看到自己走过的弯路和犯过的错误。所以,我的建议是,如果从专业机构向企业转型,一定要充分认知组织环境的变化,多找企业经验丰富的朋友聊聊,从文化到协作方式,都要学习。




02


关于职业经历,“人生就是一个过程,你看什么样的风景取决于你做过什么事,你经历过的才是你的人生,你没经历过的那都是别人的故事。”


当初为什么会选择去创业?有什么感触?


    《宁向东的清华管理学课》里有一节讲到“哪些人会去创业呢”,据说是某个基因有突变的一类人。我发现创业者都需要有三种特质:一是有风险偏好,二是自信且乐观,三是要愿意去lead。我大概是具备这些特质吧,而且无知者无畏(笑)。


    我在2014年左右就想过创业,想做鲜花订阅式服务,就是后来“花点时间”做的事情,那时候他们还没出现,我就是觉得这是个市场。后来研究了一下,发现配送会是个很大的问题,就继续做勤奋的律师了。


    2017年底从链家离开后,我创立了myFlair美范轻珠宝,一个可以无限换新的时尚首饰品牌。我们拿了创新工场的VC投资,做了两年后跑通了,在北京上海武汉合肥的高级商场开了10家实体店,2019年底开始整体盈利。然后就疫情了,重仓实体店的我们熬了一年,最后还是很可惜没能坚持下去。


    创业会让人无限接地气,你会看到一个完全不同的世界。比如光鲜亮丽的商品后面,供应链基本都是灰头土脑的;比如我在自己店里当过店员,店面装修时熬夜去做过监工,会和各种之前不可能有交集的人群打交道;比如在营销推广的世界里,有10000个坑和10001个想坑你的人。我作为前精英律师和企业高管,一次次地在各种维度接受再教育。这些交互对我的震撼和改变很难精准描述,我只能说它是一种触达认知底层的历炼,很有意思。


    另一个感触是,一旦创业,如果你是个认真的创始人,那就是7×24工作,永远没有休息。有人或许觉得“I am my own boss”是很酷的,作为创始人,我可以很负责地说boss是最苦的。所以,我现在再回到企业,特别能理解我们公司的创始人以及他的决策,沟通也挺顺畅。


你的职业经历挺丰富的,是什么在驱动你做出改变和选择?


    我喜欢法律,所以读了9年法学院干了8年交易律师。之后的职业选择其实没有哪一个是必须要怎样的。不是必须做CFO,也不是必须选某家公司,也不是必须创业。我的驱动因素里,有一个挺明显的是想让自己更接地气;至于为什么一定要接地气,我当时也说不好,过后来看,大概是内心希望自己能有更加丰富、完整和立体的人生。我的信条之一是“以结果为导向做事,以过程为导向做人”,人生就是一个过程,你看什么样的风景取决于你做过什么事,你经历过的才是你的人生,你没经历过的那都是别人的故事。我挺幸运地在年轻的时候见识和经历了挺多的高大上,然后就想看看这个世界的其他面。


基于自己的过往经验,你会给年轻人什么建议?


1、任何事情有行动才有将来,行动才是重要的。


2、手头的事在能力范围内做到更好,你的用心一定会被人发现;


3、团队士气对组织真的非常重要,请职场的你一定要正能量。




邹钦之她价值分享:


    世界上没有几个选择是因为你的性别你不能选择的,请不要给自己设限。在你是个女人之前,你首先是一个人,人应该有的权利和选择,你都应该有。


作者:她价值学识委员会

编辑:Sunshine

翻译:Shirley Liang

感谢大家阅读有关邹钦的故事!尽请期待她价值社区专栏下一期!


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