汉坤律师事务所是中国领先的综合性律师事务所之一,专注于国内、国际间复杂的商业交易和争议的解决。作为中国律师行业的领军律所之一,汉坤尤其以私募股权和风险投资、兼并和收购、境内外证券发行与上市、投资基金/资产管理、反垄断/竞争法、银行金融、飞机融资、外商直接投资、公司合规、私人财富管理、知识产权、争议解决等板块的法律服务著称,连年被国际权威法律媒体评为亚太区顶级中国律所。
汉坤拥有超过700名专业人员,分布于中国几个主要商业中心城市:北京、上海、深圳、海口、武汉和香港。汉坤的律师拥有优秀的学历背景,具有长期服务境内外客户和参与复杂跨境交易与争议解决的丰富经验。汉坤的工作语言包括中文、英文、日文、韩文和德文等。
路博迈集团成立于1939年,为一家独立经营且由员工持股的私人投资管理公司,主要业务为协助全球机构投资者、投资顾问与个人投资者管理股票、固定收益、量化投资与多元资产、私募股权、房地产及对冲基金投资组合。路博迈的营运据点遍及全球25个国家,多元化的团队云集超过2,500位专家。在《养老金与投资》杂志面向资金管理领域进行的“最佳雇主”调查中,公司连续八年排名第一或第二位(在员工人数1,000名以上的公司中)。2020年,联合国负责任投资原则(PRI)将路博迈评为“领导者”,以表彰其在环境、社会与治理(ESG)方面的卓越表现,只有不到1%的投资公司获此殊荣。在2021年联合国负责任投资原则的评估报告中,路博迈在ESG策略与尽责管理以及各类资产之ESG整合等项目获得最高评分。截至2022年3月31日,路博迈的资产管理规模为4,470亿美元。
发表时间: 2021-12-02 11:05:00
作者: 她价值学识委员会
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Janelle Goulard是谁?
我在加拿大的卡尔加里市长大,并在位于蒙特利尔的麦吉尔大学攻读国际贸易和发展研究。大学期间,我其中一个的暑期工作是在服务长者的护理院采访长者们,并总结反馈、分享给资助护理院的政府机构,这让我谦卑地体会到医疗保健充满人情味的一面。自此之后我也有类似的职业经验帮助我加深和医疗保健的链接。毕业后,我去了英国,在General Eletric Health工作。我爱上了这家公司,爱上了这里的文化,也爱上了我们所做的工作,从运营到战略。实际的在医院工作并见证我的工作所产生的直接影响是很有意义的。在我职业生涯的某一阶段,General Eletric Health请我到美国,在内部的一家专注于人口健康管理和预测性数据的新公司工作。这是我首次接触创业并无需遵守常规的绩效管理程序,这给了我很大的自主权。之后,这个平台从General Eletric Health独立出来,而我在发觉了身边的人都有工商管理硕士学位后,发现自己也正处于一个十字路口。我很想找到一个能让我亲身学习创业和创新的工商管理硕士。在创业领域工作了十多年后创业,在我看来是崇高和孤独的职业。 我真的很自豪来告诉大家,我是Pangaea Ventures的合伙人,因为我们专注于同企业创始人建立的长期关系,并从零开始与他们一起将他们的企业做得更好,更大。
这样的Janelle Goulard,促进女性在行业中的代表性和发展对你来说的意义是什么呢?
重要的是提供平等的资讯、机会给女性并向她们证明风险投资是可行的职业道路。当我刚开始的时候,这个行业有很多秘密,外界没有人真正知道日常角色的细节,使得大家无法实质参与。历史上这个行业被男性主导,现在是时候为这个行业引入多元性,改变人们的想法。
如何成功的实现职业转型?
对我来说能不断地学习是职业发展中至关重要的一点,所以当我感到停滞不前时,便知道是时候转型了。经历了几次职业进步和技能升级后,我意识到了我已成为专家并无法从同伴、领导和客户们学习并获得成倍的进步。我也可以搬到一个新的地方,兼任其他职务,但那不会结构性地改变我的处境,也是在那时候我开始思考如何能跨越式发展,进行结构性改变,把自己放在一个不熟悉的环境中去学习、成长。通过我的工商管理经验,我意识到创新投资对于我是正确的道路,也了解到我在乎科技、风险投资及它们如何根本性的改变健康医疗行业的意义。这样当一名专注于医疗健康的风险投资家就成了我的下一步。
想好要转型什么地方后,剩下就是执行了。加拿大只有五家专注于医疗健康的风险投资基金,转型的过程也没想象的顺利,有一年半,我甚至为了赚去生活费、交房租,在一家酒吧从晚上九点到早上四点做起了衣帽间的工作。我非常执着并且高度专注因为赌上了之前的职业转而去做不同的事。我试图打开所有可能的门。终于,我以咨询的形式为一家基金工作,开始是三个月,后来到一年。不幸的是,该基金被关闭了,我又从头开始了寻找工作。我的一位工商管理教授联系了我,并告诉我Pangaea在医疗保健方面有一些业务目标,希望增加一些专业知识。与此同时,我也收到了另一家医疗健康基金的邀约,我们已经进入了谈判阶段。然而,我发现那里的文化并不适合我。
Pangaea还没有结束他们的筹资过程,所以他们想办法让我以顾问的身份与他们的投资组合公司合作,并兼职保留我,直到他们完成他们的新基金。这让我知道Pangaea就是对的地方,它们重视我的时间,也意识到我的价值。
作为一名女性,如何在业界赢得升迁和认可?
我的建议是找到在绩效和价值矩阵的右上象限的方法。升迁永远都是给那些高绩效并与组织的价值观相符的人。在风险投资的职业发展中,有两条道路,保持你的角色并横向扩展,或追求合伙。如果你想成为公司的合伙人,那么相信他们的价值观和基金的愿景就更加重要了。
除此之外,培养自己的风格也很重要。这涉及到确定你与他人合作的方式,对公司或企业的投资,以及自己的行为。找到自己想要专精的行业、技术、及地区。一旦发展了这些点,很重要的是不断的强调和磨练。
了解你的基金周期也很重要。我们的基金通常每四年在新基金成立的同时进行一次晋升和招聘。在周期之外进行,诸如增加报酬和晋升的要求会更加困难。同时,重要的是立即弄清楚管理团队对成功的定义,并为之努力。在你被雇用的那天,你就需要问清楚期望是什么,时间框架是什么,你不能等到年底才发现你没有达到目标。这是一个学徒行业;你需要时间来学习工艺并建立自己的风格,不要操之过急。至于自我宣传,如果你所做的事情对我们的基本标准没有任何裨益,那么自我宣传就会被视为一种消极行为。在我们的行业中,至关重要的是通过对有潜力的公司的投资将资本返还给我们的有限合伙人。我们基金的文化是少些承诺,多些兑现。
对于“她价值”社区的朋友们想说什么?
女性在这个行业已经蓄势待发。我们是一个同盟,大家一直在互相帮助,提携,和支持。我们一直在幕后慢慢强化我们的能力,用知识帮助自己认识到石世界上的选择。现在的我们蓄势待发!