汉坤律师事务所是中国领先的综合性律师事务所之一，专注于国内、国际间复杂的商业交易和争议的解决。作为中国律师行业的领军律所之一，汉坤尤其以私募股权和风险投资、兼并和收购、境内外证券发行与上市、投资基金/资产管理、反垄断/竞争法、银行金融、飞机融资、外商直接投资、公司合规、私人财富管理、知识产权、争议解决等板块的法律服务著称，连年被国际权威法律媒体评为亚太区顶级中国律所。
汉坤拥有超过700名专业人员，分布于中国几个主要商业中心城市：北京、上海、深圳、海口、武汉和香港。汉坤的律师拥有优秀的学历背景，具有长期服务境内外客户和参与复杂跨境交易与争议解决的丰富经验。汉坤的工作语言包括中文、英文、日文、韩文和德文等。
霸菱是一家环球投资管理公司，致力寻找不同的投资机遇，并在公共和私募固定收益、房地产和专门的股票市场构建投资组合。作为美国万通的子公司，我们具有充足的财务稳定性和灵活性，能够采取高瞻远瞩的长远发展策略。霸菱的业务版图遍及全球，我们具有广泛的视野，能够真正与客户合作，在北美、欧洲和亚太市场上把握投资机会。
远毅资本成立于2016年，是一家专注于数字医疗技术领域的早期风险投资基金。远毅资本深耕早期创业阶段，在数字医疗的高效触达、创新支付以及效率提升这三大基础设施方面实现前瞻性布局，帮助惠及14亿人口的中国医疗健康系统转型升级、降本增效、提质控费。
目前，远毅的人民币、美元基金已投资超过50家企业，包括拥有核心技术和创新商业模式的医疗器械和设备、移动医疗和服务、精准诊断以及医疗保险科技公司。截止目前，创始团队累计投资管理规模超30亿人民币。
路博迈集团成立于1939年，为一家独立经营且由员工持股的私人投资管理公司，主要业务为协助全球机构投资者、投资顾问与个人投资者管理股票、固定收益、量化投资与多元资产、私募股权、房地产及对冲基金投资组合。路博迈的营运据点遍及全球25个国家，多元化的团队云集超过2,500位专家。在《养老金与投资》杂志面向资金管理领域进行的“最佳雇主”调查中，公司连续八年排名第一或第二位（在员工人数1,000名以上的公司中）。2020年，联合国负责任投资原则（PRI）将路博迈评为“领导者”，以表彰其在环境、社会与治理（ESG）方面的卓越表现，只有不到1%的投资公司获此殊荣。在2021年联合国负责任投资原则的评估报告中，路博迈在ESG策略与尽责管理以及各类资产之ESG整合等项目获得最高评分。截至2022年3月31日，路博迈的资产管理规模为4,470亿美元。
第一财经研究院是第一财经旗下的非营利独立智库研究机构, 上海市（首批）重点智库，宗旨为“致力于改善经济政策/Committed to Improving Economic Policy”。智库以全球化的国际视野，基于事实和数据的独立研究和分析，提供创新的可实施政策方案和建议，以提高中国经济政策的质量和透明度，并推动高效、公平、可持续的全球经济金融治理。作为全球高端资源整合者和依托于强大媒体影响力的智库机构，第一财经研究院推出年度旗舰报告、课题研究、决策咨询、论坛研讨会，以及指数和排名等系列产品。
自1987年创立以来，AVCJ一直是亚洲私募股权和创业投资活动信息的重要来源。亚洲交易行业也依赖AVCJ提供的深入专题、可靠数据、智能分析和市场领先的会议进行从业务招揽、尽职调查、融资到退出等各类日常业务。
如今，AVCJ提供的信息产品已从最初的《亚洲创业投资期刊》杂志，逐渐扩大到旗舰周刊、每日电子通讯以及业界领先的数据库和研究服务。
SALT和iConnections将在新加坡滨海湾金沙酒店举办盛大活动，届时会邀请业内顶级投资、资管及企业界人士共襄盛举。本次活动为期三天，时间定为今年11月14-16日。这不仅是过去十年来两家机构共同在新加坡举办的第一场盛事，而且也标志着SALT Asia亚洲投资大会自2012年及2013年之后重回亚洲。
SALT在全世界各地举办各类数字媒体和行业峰会，通过高端对话将资管、企业、资产配置及政策界的顶级专家群贤毕集、共谱华章。iConnection是一家专注于资本链接的平台公司，常年深耕投资管理界。
脆美全球好物是中国顶级时尚博主电商平台，成立于 2020 年 4 月，由中国最具影响力的顶级美妆博主 IP ：翠西 Tracey ，孵化的私域电商平台，旨在为以翠西 Tracey 的粉丝为核心并 精准辐射中国一二线城市的高净值高知用户和部分北美、欧洲和东南亚的海外用户，为她们提供 同时符合美丽、健康和高性价比的美妆和生活方式产品。脆美全球好物以 Beauty with Power （美力同行）为核心价值观，以让健康与美为我们的目标用 户赋能为目标，经过接近 2 年的迅猛发展，目前脆美全球好物已经成为中国规模最大和最具影响力的博主电商平台。
龙行棒咖啡Bon Café+是一个专注于可持续影响力投资推广的咖啡社交平台。在以售卖缅甸“替代种植”咖啡豆为主的公益咖啡馆基础上，我们组织专业的知识分享和投资对接，展开持续有深度的实践案例研究，并通过专业媒体进行大众传播，推动商业向善和可持续发展。
海南汇锦科技是一家主要从事节能环保燃料油技术应用与产品销售的高科技企业，通过应用于汽油，柴油，船舶用油及航空用油等领域，实现燃油增效20%，综合减排80%，降碳20%。在碳中和的目标下，汇锦科技助力国家打赢蓝天保卫战，推动经济社会全面绿色转型及高质量发展。
公司非常关注联合国可持续发展目标，尤其是性别平等和气候行动。汇锦科技愿与社会各界一起，提倡低碳出行和低碳生活，保护生态环境、建设美丽中国、推广多元化与包容性文化，为实现中国梦做出贡献！
励媖北京为励媖中国的第一个城市级社区，一直致于把励媖的文化和理念向外传播，为广大女性以及全部职场人赋能，希望通过我们的活动、文章以及相关项目，全方位的提升大家的技能、领导⼒以及为大家打造一个可以尽情分享和学习的平台，帮助大家找到更多志同道合的伙伴，扩展多元化人脉。Lean In Beijing（励媖北京） 定期组织“领导力计划”、“导师计划”、“圈子活动”等不同类型的线下活动，每次活动规模从1 0⼈到1 0 0⼈不等。
CIC灼识咨询
CIC灼识咨询是一家服务于投融资领域的咨询公司，为各行业公司赴资本市场上市及融资过程提供完备的行业咨询和顾问服务，研究覆盖200个细分领域，拥有超过3,000家企业的咨询服务经验。灼识向客户提供与行业专家的沟通渠道，覆盖全球超过35万名行业专家，帮助客户获取行业信息和最新动向。
大搜车
大搜车是中国汽车流通领域领先的产业互联网公司，是二手车行业市占率第一的SaaS及交易服务提供商
紫顶成立于2016年，是国内首家面向机构投资者的投票权管理服务机构。目前，我们已经覆盖了超过800家中国上市公司，为合计管理规模超过20万亿美元的资管机构提供投票决策支持。我们为机构投资者参与上市公司治理提供助力，是中国投票咨询行业“从0到1”的开拓者。
作为独立的咨询机构，紫顶协助机构股东积极地与公司沟通、专业地表达投资者诉求、审慎并坚定地做出投票决策，通过积极行使股东权利来实现责任投资的长期目标。我们期望能够从股东投票的角度，促进中国上市公司的治理提升和可持续发展。
PIMCO是全球首屈一指的固定收益投资管理公司。PIMCO于1971年在美国加州新港滩成立，为投资者提供固定收益投资的总回报策略。在随后的50余年中，我们一直致力于帮助数以百万计的投资者实现目标，无惧市况变幻。作为主动型投资者，我们的目标不仅是寻找机会，更要创造机会。因此，我们坚守使命：为客户提供卓越的投资回报、投资方案及服务。
CIC灼识咨询是一家服务于投融资领域的咨询公司，为各行业公司赴资本市场上市及融资过程提供完备的行业咨询和顾问服务，研究覆盖200个细分领域，拥有超过3,000家企业的咨询服务经验。灼识向客户提供与行业专家的沟通渠道，覆盖全球超过35万名行业专家，帮助客户获取行业信息和最新动向。
励媖上海于2014年6月在上海正式成立，是一个关注女性个人和职业发展的互助平台，旨在鼓励在中国的女性通过与同伴互相分享与学习，挖掘和培养个人的潜力和领导力，追求个人定义的成功与幸福。鼓励女性通过于同伴互相分享与学习，挖掘和培养个人的潜力和领导力，追求个人定义的成功与幸福。
AIMA的全称是 Alternative Investment Management Association ，另类投资管理协会。 AIMA 总部位于伦敦，亚太团队分布于东京，香港，上海 新加坡和悉尼 。 AIMA 是另类投资行业的全球代表 拥有超过2,100 位企业会员，遍布超过全球 60 个国家 。 A IMA 的 基金 管理人 合计管理 对冲基金、私募信贷等另类策略資产 超过 2.5 万亿美元 截至202 2 年 12 月 31 日 。AIMA在诸如宣传、政策和监管参与、教育计划和最佳实践指南等行业举措领域展示领导力 提高媒体和公众对于资产管理行业价值的进一步认知
她价值社区专栏-Sophia Tsai和Rob Rahbari | 多样性、公平性和包容性的倡导者
发表时间： 2022-01-28 09:20:00
作者： 她价值学识委员会
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谁是Sophia Tsai 和 Rob Rahbari
Sophia来自中国香港，她的投资生涯始于亚洲的GE 资本（通用电气金融服务公司），在通用电气资本并购、私募股权投资、直接投资和对冲基金经理等领域拥有多年工作经验。2005年，Sophia来到美国。后来，Sophia加入了华尔街的三一教会（Trinity Church）捐赠基金，三一教会由英国女王于1697年建立并在纽约拥有大量的房地产投资组合，后续三一教会捐赠基金开始多元化其投资策略，投资领域覆盖了除房地产外的其他类资产。刚加入三一教会捐赠基金时，Sophia是仅有的两名高级投资经理之一，因此于她来说，从通用电气资本这样的大型企业养老金平台到三一教会捐赠基金，基本上可以说是一次从零开始的创业之旅，这对她来说也是非常有意义的。
Rob的职业生涯非常丰富，在八年半前加入罗切斯特大学之前，他曾担任摩根大通私人银行的FOF投资主管，多家投资管理公司的职业律师代表，一家科技初创公司的联合创始人、一家家族办公室投资经理以及尽职调查的工作。在丰富的从业经历中，他通过多维度地资源挖掘、新型投资的引导以及尽职调查，积累了丰富的投资管理经验。
促进女性的代表和发展对您来说意味着什么？
对Sophia来说，作为一名专业的女性投资人士，促进女性的参与和发展是一项个人事业和使命。16年前，当Sophia刚从亚洲移居美国时，她感受到了美国女性机会的不均衡（相较于亚洲）。这些见闻促使她加入了美国的女性行业组织，如Private Equity Women Investor Network，PEWIN。Sophia回忆说，“这个社群起初是由几位女性创建的，致力于促进女性在私募股权行业的领导力和代表性，并促进私募股权行业的女性相互帮助。现在，PEWIN已经在亚洲和中东建立了分会。我不仅是一名女性，也是一位美国移民，这也使得我的多元化属性更多了一点。”在Sophia看来，拥有不同背景和成长经历的人能带来巨大的价值。基于对多元化的热情，Sophia和Rob都是Institutional Allocators for Diversity Equity and Inclusion(IADEL)的创始成员，这是一个由志同道合的机构资产配置者组成的社群，致力于促进资产管理行业的多样性、公平性和包容性。Sophia和 Rob通过与多元化的资产管理人和新手管理人交流或提供机会来帮助他们。Sophia能够理解他们为争取机会以证明自己所面临的重大困难，因此，在日常投资工作之外，她愿意投入精力和时间来帮助这些伙伴，并希望用她自己的经验和阅历来回报这个世界。
对Rob来说，促进女性的代表和发展也是他的个人使命。Rob希望他的女儿能在一个更加公平的投资行业环境中成长并且能够越来越好，如果Rob能做些什么让他的个人使命更有意义，他乐意之至，同时他知道对这个话题进行讨论就是开端。这不仅仅是一项个人事业以及个人价值的体现，这也意味着商业的机会。当整个市场和所有市场参与者都加入时，机会就应运而生。更进一步说，如果每个受过良好教育的人都能够站出来并且得到相同资源的支持，整个行业都将从行业规模扩大和平等机会创造中受益。以Rob为例，作为一名投资领域专业人士，他可以通过建立一个新的机会发现和评估模型以寻求投资组合中的alpha，这是非常有价值的，所有这一切的开始就是引入多元因素，比如女性资产管理人。
促进多样性、公平性和包容性对您意味着什么？如何在资产配置者和资产管理人的日常运营中促进多样性、公平性和包容性？
对Rob来说，多样性、公平性和包容性意味着做正确的事情，并为投资专业人士提供平等且更优的机会来经营他们自己的公司并募集资金。通常人们会简单地根据背景、教育和社会经济地位而作出一些预设，但对资产配置者来说，可以成为变革的推动者，通过从根源上改变资本的流向以创造更加公平的竞争投资环境。从制度上说，一些资产配置者，如教会、大学和医院，其本身拥有非常多元化的客户基础，那么他们投资组合也应该反映其客户的多元代表性。从专业层面来看，Rob也非常喜欢寻找和开展创新且有趣的投资。
在Sophia看来，资产配置的日常工作中促进多元化、公平性和包容性的一些方法包括：通过非传统渠道寻求投资以及聘用多元化的服务提供者，说到底，就是要在内部持续施加压力，并强化普通合伙人适用有限合伙人的同一标准。例如，为增加和留住内部和普通合伙人的多元化人才，除了在一开始的招聘环节，还应该关注如何留住、培养以及发展人才。其他方法还包括基础评估、持续跟踪、寻找传统圈子之外的管理人、同行分享等。她发现这些解决方案确实起到了作用。例如，她近期聘用了三位来自非传统渠道的不同类型的管理人，其中一位管理人是一位在中国从事二级市场股票投资策略的女性。在一次由支持女性代表和发展的行业组织举办的会议上，该位管理人与Sophia初次见面，并给Sophia留下了深刻的印象。从那以后，Sophia一直与这位资产管理人保持联系，并投资了她管理的基金。除了扩大资产管理人的来源渠道，资产配置者还应该了解资产管理人的招聘流程，了解多元化人才是如何被开发和培养的，以及多元化人才的薪酬待遇是怎样的。根据Sophia的观察，拥有多元化特色的团队成员达到相同的级别，获得相同的职称，但其报酬可能并不相同。对于Rob来说，通过挖掘非传统的管理人来源渠道与同行之间的切磋，极大地促进了日常运营的多元化，这也基本上被正式纳入了IADEI以及IADEI建立的关于多元管理人的数据库中。多元化其实不应该是一个年度检查的工作，而是一个值得持续进行并进行有意义讨论的倡议，因此，多元化应该植根于投资的日常运作中，并应该成为业绩评价的重要因素。三一教会捐赠基金已经迈出了实践性的一步，他们聘请了一位资深人士领导责任投资，并设定标准且跟踪评价相关指标，他们对投资组合下的所有投资经理进行了深入的访谈，而不是简单的打勾打叉式调查。
还有什么想和她价值社区分享的吗？
希望女性可以开始学习如何利用关系，而不是单纯地建立关系。社群及平台是女性开始建立对话和关系的家园。
