汉坤律师事务所是中国领先的综合性律师事务所之一,专注于国内、国际间复杂的商业交易和争议的解决。作为中国律师行业的领军律所之一,汉坤尤其以私募股权和风险投资、兼并和收购、境内外证券发行与上市、投资基金/资产管理、反垄断/竞争法、银行金融、飞机融资、外商直接投资、公司合规、私人财富管理、知识产权、争议解决等板块的法律服务著称,连年被国际权威法律媒体评为亚太区顶级中国律所。
汉坤拥有超过700名专业人员,分布于中国几个主要商业中心城市:北京、上海、深圳、海口、武汉和香港。汉坤的律师拥有优秀的学历背景,具有长期服务境内外客户和参与复杂跨境交易与争议解决的丰富经验。汉坤的工作语言包括中文、英文、日文、韩文和德文等。
路博迈集团成立于1939年,为一家独立经营且由员工持股的私人投资管理公司,主要业务为协助全球机构投资者、投资顾问与个人投资者管理股票、固定收益、量化投资与多元资产、私募股权、房地产及对冲基金投资组合。路博迈的营运据点遍及全球25个国家,多元化的团队云集超过2,500位专家。在《养老金与投资》杂志面向资金管理领域进行的“最佳雇主”调查中,公司连续八年排名第一或第二位(在员工人数1,000名以上的公司中)。2020年,联合国负责任投资原则(PRI)将路博迈评为“领导者”,以表彰其在环境、社会与治理(ESG)方面的卓越表现,只有不到1%的投资公司获此殊荣。在2021年联合国负责任投资原则的评估报告中,路博迈在ESG策略与尽责管理以及各类资产之ESG整合等项目获得最高评分。截至2022年3月31日,路博迈的资产管理规模为4,470亿美元。
发表时间: 2022-03-21 12:31:00
作者: 她价值
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你是否曾是交易谈判或关键决策会议中仅有的两到三名女性?
你是否曾有过非常糟糕的时刻?
你是否曾帮助团队组织中的年轻女同事或女性度过她们的糟糕时刻?
你是否曾在至暗时刻时刻从一位女上司或女导师或女性榜样处得到帮助?
你是否曾和你的女性同事或是姐妹们一起在逆境中战斗过?
——如果你的回答有一个是"Yes",那这就是她价值在这里的原因
邀请嘉宾名册
2022年3月10日她价值社区成功开展了2022年第二次线下活动,也是自去年5月成立以来的第九次活动,她价值通过线上和线下相结合的形式将北京、上海及瑞士等全球各地杰出女性汇聚一堂。此次活动是她价值回馈并且认可社会女性领导人的贡献和影响力,通过定向邀请的方式邀请了涵盖包括外国驻华使馆、知名基金管理公司、主权财富基金、家族办公室、知名大型互联网企业集团、华尔街巨头等各行业近百名杰出女性出席。(上海线下活动因疫情原因不得不推迟,目前暂定于4月8日晚7-9点,后续她价值管理层也将会向上海的嘉宾再次发出定向邀请。)
她价值创始人Lily Jin
为活动开场致辞
Lily Jin | 她价值创始人
在资产管理和更广泛的金融行业,只有十分之一的领导职位由女性担任。在私募股权的所有基金经理和员工总数中,女性占不到 20%。
“ 我是美籍华人,一名新兴市场影响力投资者也是女性社区组织者。一年半前,当我从纽约搬到北京时,一直在寻找一个金融和资产管理行业中以价值为基础的女性社区——一个由女性领导,让女性谈论投资,帮助彼此,并在情感上相互支持,但实际并没有,这也正是当初成立她价值的原因。她价值的使命在于,建立大中华区金融行业女性互助平台,促进大中华区女性在金融/资产管理行业中的代表性和领导力。
她价值的团队有着相同的使命,愿景以及热情,(见”2022年,她价值带你启航!拓展并提升你在金融,资产管理界的视野,能力,一起成长!“)特别是我非常幸运的能与我的联合创始人葛音女士成为终身的合伙人,在生活和工作中,很难找到拥有着相同使命愿景和热情,又拥有着相同且坚定的价值观和处事原则的伙伴。但幸运的是,我找到了她们。”
自2021年5月,她价值从一个简单的项目迅速成长为面向中国金融和资产管理行业的女性互助平台,并持续交付成果。这看似简单却有效的方法正引领着革命性的变化,她价值成为了一个有影响力和国际认可的女性社区平台。Lily和她价值的故事被选入《女性社区leader及其作为全球变革者的影响》一书。该书由领先的学术研究和出版机构 IGI Global 出版,并将于2022年 4 月开始出版和销售,用作世界各地图书馆,大学的教科书和案例研究。
Linda Yan | 《女性社区leader及其作为全球变革者的影响》作者
当天,该书作者Linda Yan分别和Woman in Sustainable Finance(WISF)邀请的嘉宾Anja, 富达国际北京代表处首席代表丛黎以及PIMCO(品浩)中国区总经理周玲玲给大家带来了一场充满了力量且热情的探讨,探讨的主题为“重新定义女性领导力以推动金融行业更具包容性的可持续发展”。
探讨活动现场
丛黎:“身为女性,我们要常常告诉自己,你非常重要,而不单单只是在国际妇女节这天。”
丛黎 | 富达国际北京代表处首席代表
丛黎分享了她的女性领导之路以及在这份职业转变中的起起伏伏
"我曾梦想成为中国航母女军官,从大连海事大学毕业后成了一名公务员,随后考入北京大学法学院。毕业后又进入法国巴黎银行中国有限公司北京分行工作,现任职富达国际(Fidelity Investment)北京代表处首席代表。
职业生涯不断的变化和家庭与事业的兼顾于我而言是巨大的挑战,关于如何应对这些挑战,主要有两点想分享给大家,首先,少不了家人的支持。其次,也需要来自职场导师或不同领域专家的支持。
在此,我也想给大家分享一组数据,富达此前发布了《中国企业性别多元发展报告》,富达通过对富时中国A50指数中的成分公司的分析发现,平均女性董事占比仅为14%,MSCI的一份数据也是类似的情况。富达对于性别多元化的关注度很高,并且取得了亮眼的进展——富达在全球层面对女性领导的占比也定下了35%的目标,目前已达30%,富达在亚洲层面的女性领导占比达36%,而中国则已高达48%。
Anja:我想鼓励每个人真正迈向未知的一步,追求改变,并为新的挑战做好准备。请相信,改变会发生在生活中的任何时刻。
与Anja(右一)连线
Anja分享了关于自己从市场数据行业转型到一家专注于气候变化投资机构的经历
这段转型并非一蹴而就,而是大约从2012,2013年左右就开始萌芽了,从一家“舒适的且有着各样发展机会“的企业转型进入一家帮助投资者整合气候变化,规避风险并寻找机遇的投资机构,在这段漫长的时期中,是基于对行业的热爱和未知的渴望,让我做出了如此巨大的转变。
当被问到如何应对这过程中遇到的巨大挑战时,Anja回答说:
1. 首先是保持好奇心和终生学习的热情,不断去追求做有意义的事。
2. 其次是以一种能引起人们共鸣的方式与人交流。在实际的工作中,客户对我们正在做的事情往往非常挑剔,在这种情况下,我认为必须要坚持,并找到与不同级别的人建立联系的正确方法。
3. 还有重要的一点是与更多的女性互动,结识更多鼓舞人心的女性。当然,这不仅仅是一个女性专属的俱乐部,实际上也有很多男人被吸引,所以总体而言,我们是寻求一种可持续发展。
周玲玲:“不要过多在意他人的评价,我们更多的需要克服不自信,勇于抓住机遇!”
连线中
周玲玲, 分享了自己不断探索未知领域并持续接受挑战的职场经历
我目前任职于品浩国外投资基金管理(上海)有限公司(GM PIMCO China),之前曾任职多家大型资产管理公司公司,包括一开始的高盛(Goldman Sachs),到后来的摩根大通( JP Morgan),且都是不同的职位,在这个过程中我持续不断的在接受各种挑战,但这其实就是生活本身的一部分,我们需要不断地去探索未知领域并持续接受挑战。
她价值团队:“期待更多的女性加入她价值”
Scolet | 她价值指导委员会共同负责人
Erica | 她价值活动委员会共同负责人
在活动接近尾声的时候,Erica和Scolet作为她价值北京团队的核心成员,各自的分享了自己与她价值的故事,同时也真诚地呼吁各方加入她价值,以激励更多的女性做出更大的成绩。“我们期待邀请更多的人加入她价值,分享自己女性领导之路,以提高女性的领导力和代表性。”
现场活动交流
活动现场照片
主办方
她价值
HerValue is a mutual assistance platform and community that unites individuals and institutions that are passionate about HerValue's mission. The mission is to advance women's representation and development in the broader finance industry and asset management industry in China, by serving those women and companies in the industry. The vision is that every woman is inspired, prepared, and empowered for their NEXT BIG ASK at work or in life through this community and to make their own decisions. HerValue will be focused on offering the two products which are events and publications.
她价值是一个服务于中国金融和资产管理行业女性和行业内关注多元化包容性发展企业的互助平台和社群。她价值的使命为促进中国女性在金融和资产管理行业,和界内企业中的代表性和发展。她价值的愿景是通过这个平台和社群,让每位在中国的金融和资产管理行业女性,在工作或生活中都会受到启发,做好准备,掌控自己的NEXT BIG ASK,并做出自己的决定。她价值的服务形式会继续保持为两个板块,活动和专栏。
合作方
励媖北京
Lean In Beijing is the first city-level community of Lean In China. It aims to spread Lean’sculture and philosophy to the outside world, empowering the humanity and allworkplaces. We hope that through our activities, documents and related items,comprehensively improve the skills, leadership, and create a platform foreveryone to share and learn to help them find more like-minded partners andexpand their diversified network. Lean in Beijing regularly organizes differenttypes of offline activities such as "Leadership Program", "TutorProgram", "Circle Activities", and the scale of each activityranges from 10 to 100.
励媖北京为励媖中国设立的城市级社区,一直致力于把励媖的文化和理念向外传播,为广大女性以及全部职场人赋能,希望通过我们的活动、文章以及相关项目,提升大家的技能、领导力以及为大家打造一个可以尽情分享和学习的平台,帮助大家找到更多志同道合的伙伴,扩展多元化人脉。Leanin Beijing(励媖北京) 定期组织“领导力计划”、“导师计划”、“圈子活动”等不同类型的线下活动,每次活动规模从10人到100人不等。
励媖上海
Formally established in June 2014, we are a women empowerment, self-development non-profit organization. It aspires to inspire and encourage Chinese women through experience sharing and learning, discovering and developing one's potential and leadership, and pursuing one's own definition of success and happiness. Inspire and Empower Women in China. Together we are better.
励媖上海于2014年6月在上海正式成立,是一个关注女性个人和职业发展的互助平台,旨在鼓励在中国的女性通过与同伴互相分享与学习,挖掘和培养个人的潜力和领导力,追求个人定义的成功与幸福。鼓励女性通过于同伴互相分享与学习,挖掘和培养个人的潜力和领导力,追求个人定义的成功与幸福。
龙行棒咖啡
The origin of BonCafe+ is a corporate social responsibility project that began in 2018. This project promotes the introduction of Myanmar’s alternative planted coffee to the Chinese market, and by guiding consumers, it encourages Chinese companies investing in Myanmar through sustainable operations. Ways to participate more in corporate social responsibility projects. This project gradually developed into a platform to promote China's overseas investment and sustainable development, and built the first physical coffee shop in Beijing's core business district. We support responsible investment, biodiversity, women’s equality, and all activities and discussions that can promote the healthy and healthy development of society.
龙行棒咖啡的源头是一个始于2018年的企业社会责任项目,这个项目旨在通过将缅甸的替代种植咖啡介绍到中国市场,通过引导消费者,鼓励中国在缅甸投资的企业通过可持续经营的方式更多的参与到企业社会责任项目中。这个项目逐渐发展成一个旨在推动中国海外投资与可持续发展的平台,并在北京的核心商圈建成了实体咖啡店。我们支持有关负责任投资,生物多样性,劳工及妇女平等以及所有能够推动社会良性健康发展的活动和讨论。
瑞安办公
Shui On WORKX (SOWX) is the office business management label of Shui On Land and manages a portfolio of office assets under such brands as Corporate Avenue (CA) and INNO. SOWX’s ethos envisages a platform that first and foremost addresses human-centric needs and at the same time enables organizational and individual value co-creation. Going forward, SOWX will develop a diversified portfolio of core+flex office solutions with urban central offices as the core of corporate headquarters plus flexible distributed intelligent offices. SOWX has a track record of over 22 years in office project development and asset management and currently manages a total office footprint of 1.92 million sqm across China.
瑞安办公SHUI ON WORKX是瑞安地产旗下的办公业务管理品牌,目前旗下有企业天地,INNO及其他办公产品。从企业及人的需求出发,秉承“超维办公”理念,为客户提供专业的办公服务及开创性的“超维”解决方案。同时瑞安办公SHUI ON WORKX拥有完整的办公业务资管团队,专业且创造性的解决办公业务的设计,开发建设,市场研策,品牌营销,租赁及运营等事项。给客户提供包括企创,社区服务,物业服务,以及数字化服务平台在内的全周期且多元价值创造能力的办公生态服务。全国范围内办公管理面积达192万平方米,办公资产组合的多样性包括在上海的瑞虹企业天地,虹桥天地,瑞安广场。